Seminare für Betriebsräte, Vertrauensleute und alle Mitglieder
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Unsere Seminare vermitteln das know-how aus der betrieblichen praxis sowei Rechts- und Tarifwissen.
Globalisierung, aktuelle politische Entwicklungen, Digitalisierung und demografischer Wandel stellen die Beschäftigten in den Betrieben vor ganz neue Herausforderungen. Wir als IG Metall wollen diese Herausforderungen gemeinsam meistern und die Veränderungen im Betrieb aktiv gestalten.
Die erste Anlaufstelle bei Problemen im Betrieb sind meist Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) oder Schwerbehindertenvertreter (SBV). Ob Entgelt- oder Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsschutz, Weiterbildung und Qualifizierung, Leiharbeit, Werkverträge, Datenschutz oder sichere Beschäftigung ― sie gestalten die Arbeitsbedingungen und engagieren sich für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und Auszubildenden in allen wesentlichen Belangen rund um den Job.
Welche Anliegen und Fragen auch immer aktuell sind ― die IG Metall bietet die passenden Seminare.
Bei fragen wende Dich an das Team der IG Metall Ostbrandenburg!
Unser örtliches Angebot
Von der Betriebsratsneugründung bis hin zur strategischen Beratung oder der Vermittlung von wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen, stehen wir von Eisenhüttenstadt bis Prenzlau fest an eurer Seite.
Genauere Infos zu den Seminaren und Anmeldungen einfach per Mail oder Telefon in der Geschäftsstelle erfragen.
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Grundlagenseminare für Betriebsräte
Wir empfehlen allen neu gewählten Betriebsräten als erstes das Einführungsseminar (BR1) und dann mindestens die Module BR Kompakt 1, BR kompakt 2 & BR Kompakt 3. Wir bieten euch an, gemeinsam mit euch eine Bildungsplanung speziell zugeschnitten für eueren Betriebsrat aufzustellen und zu gestalten.
Einführungsseminar | Modul 1 | Modul 2 | Modul 3 |
Nach der Wahl geht es darum, die Rechte, Aufgaben und Arbeitsmöglichkeiten als Betriebsratsmitglied kennenzulernen: Was darf ich, wie funktioniert die Zusammenarbeit im Betriebsrat? Welche Rolle spielen Gesetze, Tarifverträge, Verordnungen? Wie arbeitet der Betriebsrat mit der IG Metall zusammen? In dem regionalen Einstiegsseminar werden genau diese ersten wichtigen Fragen behandelt. Es sollte dein erstes Seminar nach der Wahl sein und eignet sich auch für Ersatzmitglieder des Betriebsrats. (Wird individuell über die IG Metall Ostbrandenburg organisiert) | Betriebsrät*innen sind keine Bittsteller. Sie haben gegenüber dem Arbeitgeber klar beschrie- bene Mitbestimmungsmöglichkeiten. Nach dem regionalen Einstiegsseminar sollten sich neugewählte Betriebsrät*innen möglichst schnell mit diesen vertraut machen und sie von den Mitwirkungs- und Informationsrechten unterscheiden können. Im BR kompakt 1 dreht sich alles um genau diese zentralen Handlungs- möglichkeiten des Betriebsrats. Wie und zu welchen Themen können Betriebsvereinbarun- gen getroffen werden? Welche Durchsetzungs- möglichkeiten hat der Betriebsrat, wenn es mit dem Arbeitgeber zu keiner Einigung oder zum Streit kommt? Wir empfehlen den Besuch dieses Seminars direkt nach dem regionalen Einstieg. | Betriebliche Entscheidungen betreffen häufig das Arbeitsverhältnis des einzelnen Beschäftig- ten. Bei diesen Entscheidungen muss der Betriebsrat auf unterschiedlicher Art und Weise reagieren. Ob Einstellung, Versetzung, Abmah- nung, Kündigung, Befristung oder Leiharbeit: Stets gilt es, als Betriebsrät*in im Interesse der Beschäftigten richtig zu handeln. Mit dem Seminar ist nach dem Kennenlernen der grundlegenden Mitbestimmungsmöglichkeiten ein solides und universelles rechtliches Handlungsfundament geschaffen. | Neben gesetzlichen Regelungen sind Tarifverträ- ge die wichtigste Arbeitsgrundlage des Betriebs- rats. Ihre betriebliche Anwendung und Umset- zung gehören zum täglichen Handwerkszeug genauso wie die Beratung der Beschäftigten in Fragen tariflicher Regelungen. |
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Kontakt
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Karolina Perlak
Verwaltungsangestellte
Tel. 0335 - 55 499 - 28
Fax: 0335 - 55 499 - 11Schwerpunkte: Mitgliederbetreuung, Büromanagement, Veranstaltungen und Seminare
